コンプライアンス研修

終身雇用制度の崩壊、雇用形態の多様化が進む昨今、多様な価値観やバックグラウンドを持つ社員がひとつの職場で働くことが当たり前となりました。
インターネットで何でも「検索」し、気軽に「情報発信」する人々が増え、コンプライアンスの軽視は、企業の経営を揺るがす大問題に発展しています。
「ブラック企業」にならないために、「問題社員」から企業を守るために、正しい法律の知識と、現場へ活用するコツをお伝えします。

【研修メニュー例】

●経営者・管理職・人事ご担当者向け研修

労務管理にかかわる法律は多岐に渡り、法律改正は頻繁に行われています。企業としては悪意がなくても、知らないうちに「違法状態」が生じているケースも多く、訴訟など大きなトラブルに発展することも他人事ではなくなりました。
まずは、「人」にまつわる「企業リスク」を洗い出し、優先順位をつけて対策を取ることが不可欠です。

  • 大丈夫ですか!?御社の就業規則―御社の就業規則診断つき
  • 最新!法改正勉強会
  • 管理職のための「はじめての労働法」-部下管理におけるポイント

●メンタルヘルス研修

  • ストレスチェック制度の実務対応
  • 部下を持つ人のメンタルヘルス対策
  • 活き活きとした職場づくりのために

●セクハラ・パワハラ防止研修

  • 管理職のための「パワハラにならない正しい叱り方」

※対象者、御社のニーズに合わせてカスタマイズさせていただきます。
※経営者様、人事ご担当者様との少人数の勉強会も承ります。
※衛生委員会等での講演・研修も承ります。

その他、御社のご要望に合わせてご提案させていただきます!

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