研修・人材育成サービス

厳しい経営環境のなか、企業が継続的に成長していくためには、社員ひとり一人の「仕事の進め方」のレベルアップが必要です。また多様な価値観を持つ人々と仕事を進めるにあたっては、組織全体として仕事の成果を上げるための「土台づくり」が必要です。
小松社会保険労務士事務所では、コミュニケーション研修、マネジメント研修を中心に、御社の課題に合わせた研修のご提案をさせていただきます。

【研修メニュー例】

小松社会保険労務士事務所では、さまざまな課題解決・業務改善のための研修を企画・実施しております。
そのなかから一部の事例をご紹介いたします。

【コミュニケーション研修】

  • チーム力を高める!「報連相 徹底研修」
  • 新入社員のためのコミュニケーション・マナー研修
  • 相手の話を引き出す「聴き方」の技術(アクティブ・リスニング)

【マネジメント研修】

  • OJTリーダー研修-初めて部下を持つ方、後輩を指導する担当者向けの研修
  • 女性リーダーのためのマネジメント研修
  • 人事考課者研修

コミュニケーション研修・マネジメント研修について詳しくはこちら
コミュニケーション研修・マネジメント研修

 

【コンプライアンス研修】

  • セクハラ・パワハラ防止研修
  • ストレスマネジメント研修
  • ブラック企業と言われないために-管理職のための「基礎から学ぶ労働法」

コンプライアンス研修について詳しくはこちら
コンプライアンス研修

 

【ライフプラン研修・キャリアプラン研修】

  • もうすぐ定年!どうする60歳以降の働き方と生活設計
  • パートタイマーのためのライフプラン・キャリアプラン研修
  • 若手社員のためのキャリアプラン・ライフプラン研修

ライフプラン研修・キャリアプラン研修について詳しくはこちら
ライフプラン研修・キャリアプラン研修

 

御社のご要望に合わせてご提案させていただきます!
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