顧問契約

顧問契約サービス

~ 成長ステージに合わせて、じっくりと組織づくりをしたい経営者様へ ~

サービスの特徴

  • 御社の経営方針、社風、歴史、成長ステージに応じた、きめ細かい対応が可能です。
  • 定期面談やミーティングでお話しいただくことで、自社が抱えている課題と悩みが明確になります。
  • トラブルが起こる前から気軽に相談をすることができます。「気になっている」状態のうちから手を打つことでトラブルの拡大や防止に役立ちます。
  • 御社にあった人財育成のご相談に応じます。社員さんとの個別面談の実施、教育研修、人事制度の整備などを通じて、経営者様の「思い」を伝え、組織全体のやる気を高め、戦力化を図ります。

サービスの内容

  • 人材育成に関する助言、指導、相談、研修の企画実施。
  • 賃金制度、評価制度の見直し、運用支援。
  • 人材採用に関する助言、指導、相談。
  • 各種助成金の申請
  • 就業規則等の諸規定の作成、改定、運用支援および届出。
  • 入退社手続き、健康保険・労災保険の給付申請など社会保険労務士としての手続き代行
  • 労務管理に関する整備、助言。
  • 労働基準監督署・年金事務所等の立ち入り調査の対応
  • 労使トラブル等への助言、指導、資料提供。
  • 電話・FAX・メールでの随時ご相談(回数無制限)
  • 定期面談

※以下の場合は顧問料とは別に費用がかかります。その場合は事前にお見積もりを差し上げます。

  • 人事制度(賃金制度、評価制度)の新規作成
  • 給与計算業務
  • 税理士、弁護士等の他の専門家によるサービス提供
  • 遠方の場合は交通費

※緊急度、重要度に応じて、「個別コンサルティングサービス」をお奨めする場合があります。

社員数(パート、アルバイトを含む) 基本月額顧問料
50人未満 32,400円~
50人~100人 54,000円~
101人から150人 86,400円~
151人~200人 108,000円~
200人超 別途ご相談

*社員数や御社の状況により料金をお見積もりさせていただきますので、詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

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