サービスメニュー

小松社会保険労務士事務所では、

労務全般を幅広くサポートする「顧問契約サービス」と、

目的に応じた「個別コンサルティングサービス」を提供しております。

顧問契約サービス

サービスの特徴

・御社の経営方針、社風、歴史、成長ステージに応じた、きめ細かい対応が可能です。

・定期面談やミーティングでお話しいただくことで、自社が抱えている課題と悩みが明確になります。

・トラブルが起こる前から気軽に相談をすることができます。「気になっている」状態のうちから手を打つことでトラブルの拡大や防止に役立ちます。

・御社にあった人財育成のご相談に応じます。社員さんとの個別面談の実施、教育研修、人事制度の整備などを通じて、経営者様の「思い」を伝え、組織全体のやる気を高め、戦力化を図ります。

サービスの内容

  • 人材育成に関する助言、指導、相談、研修の企画実施。
  • 賃金制度、評価制度の見直し、導入、運用支援。
  • 人材採用に関する助言、指導、相談。
  • 就業規則等の諸規定の作成、改定、運用支援おやび届出。
  • 入退社手続き、健康保険・労災保険の給付申請など社会保険労務士としての手続き代行
  • 労務管理に関する整備、助言。
  • 労働基準監督署・年金事務所等の立ち入り調査の対応
  • 労使トラブル等への助言、指導、資料提供。
  • 電話・メール・Zoom,Teams等での随時ご相談(回数無制限)
  • 定期面談(1か月に1回2時間程度)

※以下の場合は顧問料とは別に費用がかかります。その場合は事前にお見積もりを差し上げます。

  • 給与計算業務
  • 助成金の申請代行業務
  • 遠方の場合は交通費

※緊急度、重要度に応じて、「個別コンサルティングサービス」をお奨めする場合があります。

社員数(パート、アルバイトを含む)基本月額顧問料(税込み)
10人未満22,000円~
10人~50人33,000円~
51人~100人55,000円~
101人から150人88,000円~
151人~200人110,000円~
200人超別途ご相談

*社員数や御社の状況により料金をお見積もりさせていただきますので、詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

個別コンサルティング

~ 目的を絞ったコンサルティングをご希望の経営者様へ ~

就業規則コンサルティング

最新の情報と御社にあったルールづくりで、トラブルを未然に防止し、成長をバックアップします。

  • 初めて人を雇われる経営者様
  • 社員が増えてきたので、組織体制を見直したい経営者様
  • 労務トラブルでお困りの経営者様

就業規則のページ

人事コンサルティング

経営理念を深く共有し、会社と社員がともに育つしくみづくりをバックアップします。

  • 経営理念を日々の行動へ落とし込みたい
  • リーダーを育成したい
  • 公平で納得の得られる評価制度、賃金制度で社員の成長を支援したい

人事制度のページ